Capacitación

Las organizaciones que están ganando con éxito la guerra por el talento y están haciendo grandes contrataciones no están utilizando un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) anticuado, torpe, ineficiente …

Como profesional de los recursos humanos, conoce los entresijos de su organización mejor que nadie, desde sus objetivos hasta sus procesos. Pero quizás lo más importante es que conoce el …

¿Cuántas pestañas tienes abiertas en tu navegador ahora mismo? ¿Cuántos correos electrónicos has respondido hoy? ¿Cuántos vídeos ha visto? Nunca ha habido tanta competencia por nuestros ojos y oídos. Estamos …

Los reclutadores de gran volumen son una raza aparte. Están sometidos a la presión constante de cubrir varios puestos al día, cumplir plazos ajustados y satisfacer métricas vinculadas a bonificaciones. …

La mayoría de ustedes ya saben que pueden coger su currículum, arrugarlo hasta hacerlo una bola, lanzarlo a una sala llena de reclutadores y, en el 90% de los casos, …

En el primer artículo de mi serie sobre oficinas de programas de código abierto, profundicé en qué es una oficina de programas de código abierto y por qué tu empresa …

Pentland Group, empresa matriz de marcas como Speedo, Ellesse y Berghaus, está intensificando sus esfuerzos publicitarios internos a la vez que busca 56 profesionales del marketing, creativos y diseñadores para …

Con la diversidad y la inclusión como temas prioritarios para las organizaciones de todos los sectores, uno de los retos de RR.HH. es crear una plantilla que se parezca más …

Una nueva investigación demuestra que los equipos de adquisición de talento (AT) con más éxito hacen mucho más que cubrir puestos vacantes: ocupan un lugar de importancia estratégica central en …

Una investigación sobre las prácticas de contratación en tres universidades suecas ha aportado pruebas de que, en sus procesos de contratación, muchas universidades pueden no estar siguiendo los requisitos de …