El ex vicealcalde de seguridad pública de Chicago fue acusado el lunes de beber en horario de la ciudad y alentar a sus subordinados a hacer lo mismo, lo que provocó que un subordinado regresara del almuerzo y dijera: «Estoy borracho, quiero irme».
La explosiva acusación, incluida en el informe trimestral de la inspectora general Deborah Witzburg, no identificó al ex teniente de alcalde ni a otros funcionarios acusados.
Pero Elena Gottreich, la última de las vicealcaldesas de seguridad pública de la ex alcaldesa Laurie Lightfoot, se identificó como la acusada y negó con vehemencia haber bebido en el trabajo. Las acusaciones son «ridículas y absurdas», afirmó.
“Trabajé 24 horas (al día) en este trabajo. Apenas tuve tiempo de dormir y mucho menos de beber en el trabajo. Estaba constantemente en eventos, ya fuera con el alcalde o solo. Estaba en la oficina. Yo estaba en el escenario. He estado en comisarías. He estado en funerales. Ya sabes cuál es el trabajo», dijo Gottreich, quien se desempeñó como vicealcalde de seguridad pública desde junio de 2022 hasta que el próximo alcalde, Brandon Johnson, asuma el cargo en mayo.
“Tomaron las historias sin fundamento de un ex empleado, un empleado descontento. Simplemente lo aceptaron como un hecho. … No demostraron nada. No tenían pruebas contra mí y ni siquiera me interrogaron porque comenzaron la investigación después de que dejé mi trabajo allí», añadió Gottich.
«Soy un ex fiscal. No conozco ninguna investigación que pueda completarse sin hablar con todas las partes involucradas. … Luché con uñas y dientes para entender siquiera de qué se trataba esta investigación. Y he tenido que proporcionar información en mis propios registros varias veces», dijo, refiriéndose a la solicitud de registros públicos de la Ley de Libertad de Información. «Acabo de recibir una copia de su informe redactado».
Gottreich no pudo decir cuáles podrían haber sido las motivaciones del inspector general para lo que el ex vicealcalde llamó una investigación sesgada.
“Tengo mis sospechas sobre cómo lleva a cabo sus investigaciones el inspector general. Pero no puedo hablar de su proceso o forma de pensar. Diré que la ex empleada estaba extremadamente descontenta cuando se fue e hizo varias acusaciones contra la gente e incluso salieron a la luz cosas sobre ella que fue muy decepcionante aprender”, dijo.
“De hecho, escribí una carta en respuesta por consejo de mi abogado. Pero, sinceramente, una parte de mí simplemente quiere dejarlo todo atrás.
Gottreich siguió con un texto: «Ahora que han hecho pública esta falsa investigación, proporcionaré documentación de toda la falta del debido proceso y el daño significativo que ha tenido en mi vida personal y profesional».
Witzburg se negó a comentar sobre las acusaciones de Gottreich.
Ella le dijo al Sun-Times el lunes temprano que consideraba tan serias las acusaciones de consumo de alcohol en el trabajo que recomendó que el vicealcalde fuera incluido en la lista de no contratación de la ciudad.
«Éstas son posiciones de tremenda confianza pública, y las personas que ocupan ellas tienen la responsabilidad de comportarse de una manera que sea digna de la confianza pública», dijo Witzberg el lunes.
“La evidencia aquí es realmente clara. No solo recopilamos pruebas en el curso de nuestra investigación, sino que también tenemos declaraciones de testigos que dicen que una de estas personas estaba en la oficina y dice que estaban demasiado borrachos para realizar sus tareas de entrevistar a los alcaldes. Esto es algo que socava la confianza pública en el gobierno. … No podemos permitir que personas de confianza pública se comporten de esta manera».
Contratista acusado de mentir en contrato de terreno
El informe trimestral también hablaba de un contratista de gestión del agua ahora suspendido que consiguió cinco contratos por valor de más de 50 millones de dólares después de tergiversar su condición de empresa con sede en la ciudad para obtener preferencias en ofertas que la empresa no igualaba en cuanto a las condiciones para recibir. Los contratistas «afirman que todos sus empleados tienen su base en Chicago cuando en realidad la mayoría de su fuerza laboral no trabaja en una instalación ubicada en la ciudad».
«Esto no fue un accidente. No fue un error. Mintieron”, dijo Witzburg.
“A veces el mal comportamiento vence incluso al control adecuado. Si los controles fueron apropiados o no aquí no cambia el hecho de que hubo mala conducta intencional por parte de este contratista”.
Contribuido por Tom Shuba
