El jefe de policía de MBTA dice que los nuevos aumentos de contratos aumentarán la competitividad

El jefe de la policía de tránsito, Kenneth Green, dijo que el nuevo contrato de cuatro años aprobado por la junta directiva de la MBTA el jueves aumentará la competitividad y aumentará la retención en un departamento que está perdiendo de 10 a 12 agentes al año.

El acuerdo retroactivo entre la MBTA y la Asociación de Policía incluye un aumento salarial de aproximadamente el 18 por ciento durante cuatro años, desde el 1 de julio de 2023 hasta el 30 de junio de 2027. El aumento promedio anual es de aproximadamente el 4,5 por ciento, dijo la T en un comunicado.

Green, un veterano de 32 años en la policía de tránsito, dijo que el número de personas que solicitan ser oficiales de policía ha disminuido drásticamente desde que tomó su prueba, de un estimado de 40.000 a 50.000 a 8.000 a 9.000.

«Este grupo proviene de más de 300 agencias policiales en todo el estado, pero con este nuevo contrato, lo que hace es ayudarnos a estabilizar nuestro departamento y aumentar el tamaño del departamento de policía de MBTA», dijo Green. «Esto nos hace muy competitivos con otros departamentos a la hora de conseguir nuevas contrataciones».

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