HYDERABAD: profesionales indios se enfrentan a la presión como resultado del intenso debate sobre las reformas de las visas H-1B en Estados Unidos. Se espera que la administración del presidente electo Donald Trump introduzca medidas más estrictas políticas de inmigraciónvarios profesionales ya se han visto afectados por la retirada de ofertas de trabajo, retrasos en la visa y advertencias de posibles despidos.
TOI habló con ocho profesionales en EE.UU. y Hyderabad, y las ofertas de trabajo de al menos tres fueron retiradas abruptamente debido a «preocupaciones relacionadas con las visas». Vaishnavi Puvvada, ingeniero de software con sede en Hyderabad, es uno de esos profesionales. Contratada por el gigante tecnológico estadounidense en diciembre, se estaba preparando para mudarse a San Francisco cuando retiraron su oferta. Mientras tanto, dejó su trabajo actual.
“Me ofrecieron el trabajo en diciembre de 2024. y como recibí la confirmación por escrito, dejé mi trabajo actual”, dijo el joven de 28 años.
La empresa citó «la dinámica cambiante de las visas» como motivo para retirar la oferta. «Me siento engañado. ¿Por qué ofrecer un puesto cuando no está seguro de patrocinar la visa? Más tarde dijeron que volverían a publicar mi carta de oferta cuando se resuelva toda la discusión y haya una solución concreta después de que Donald Trump asuma el cargo. ¿Pero cuánto tiempo puedo esperar?”, dijo Vaishnavi.
Según los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de EE. UU., más del 72% de las 380.000 visas H1B emitidas en 2023 fueron para indios, la mayoría de los cuales trabajan en campos STEM como ciencia de datos, inteligencia artificial, aprendizaje automático y ciberseguridad. Estos profesionales ganan un salario promedio de 118.000 dólares (alrededor de 1,01 millones de rupias) al año.
Sin embargo, los profesionales indios en Estados Unidos se enfrentan a un entorno cada vez más desafiante, ya que se espera que la administración Trump «reforme» el programa H1B aumentando los umbrales de salarios y costos para los empleadores, buscando priorizar a los trabajadores estadounidenses. También ha habido una creciente reacción de los partidarios del MAGA, que a menudo apuntan a la visa H1B, alegando que socava los empleos y salarios estadounidenses.
El miedo al desempleo afecta a quienes esperan la renovación de la visa. Sania Hadji, consultora de seguridad cibernética en Los Ángeles, enfrenta un retraso en el patrocinio de su visa H1B.
“Inicialmente, la empresa se comprometió a acelerar el proceso (de patrocinio H1B). Pero ahora dicen que están «esperando claridad» sobre posibles reformas de visas. La espera es insoportable”, afirmó.
Sania que se mudó de Nagpur a EE. UU. en 2022. para su maestría, no está segura de su futuro. “Me dijeron que me registrarán para la lotería H1B en marzo de 2025. Pero ni siquiera han iniciado las etapas preliminares del proceso. ¿Significa esto que solicitarán mi H1B más tarde o simplemente me despedirán si hay alguna reforma importante?”, se preguntó.
Una mujer de Telangana, que recientemente consiguió un puesto como analista de datos después de una larga búsqueda laboral, ahora enfrenta un nuevo desafío ya que su empresa expresa incertidumbre sobre el patrocinio de su visa.
“Ahora que finalmente conseguí un puesto como analista de datos, la incertidumbre en torno a la visa H1B ha comenzado a perseguirme. Ni siquiera puedo pensar en enfrentarme nuevamente al trauma del desempleo”, dijo, prefiriendo permanecer en el anonimato.
De manera similar, un desarrollador de software de Gujarat que trabaja en California se siente ansioso a pesar de tener una visa protegida. Su empresa anunció recientemente despidos, lo que aumenta sus preocupaciones.
«La dirección no ha dicho definitivamente si estos despidos están relacionados con cuestiones de visas, pero el momento es sospechoso», dijo, hablando bajo condición de anonimato. “Si perdemos nuestro trabajo, tenemos que encontrar otro dentro de 60 días para poder seguir quedándonos aquí.
Con el desempleo en niveles récord y la creciente inseguridad para los inmigrantes indios, dijo que sería difícil encontrar un nuevo trabajo patrocinado por H1B en un período tan corto. «Es aterrador pensar que en cualquier momento podría perder mi trabajo y mi estatus legal en Estados Unidos», dijo.
Un abogado de inmigración de alto rango con sede en Georgia, hablando bajo condición de anonimato, explicó las implicaciones más amplias. “Los empleadores dudan en comprometerse con la contratación internacional a medida que cambian las reglas. Temen invertir recursos en patrocinios que luego puedan ser rechazados o examinados. Desafortunadamente, son los empleados los que tienen que soportar el peso de esta incertidumbre”, afirmó el abogado.
