Hasta el domingo por la noche no se había anunciado ningún acuerdo entre el sindicato de la policía de tránsito y SEPTA.

La policía de tránsito está a punto de abandonar su trabajo el lunes por la tarde (la fecha límite que el sindicato les ha fijado) ya que las negociaciones contractuales con SEPTA continuaron hasta aproximadamente las 8 p.m. del domingo sin que se anunciara un acuerdo, según los líderes sindicales y la agencia de tránsito.

La dirección de SEPTA y la Logia 109 de la Orden Fraternal de la Policía de Tránsito se reunieron el sábado y el domingo en un intento de evitar una huelga. El contrato de los agentes de policía expiró en marzo y los miembros del sindicato votaron el mes pasado para autorizar una huelga.

Los miembros de la FOTP dijeron que quieren salarios más cercanos a los ofrecidos por otros departamentos de policía de la región. El sindicato afirma que la brecha salarial ha contribuido a la escasez de personal en medio de las preocupaciones de los conductores sobre la delincuencia y el comportamiento antisocial en el transporte.

Está previsto que la junta ejecutiva del sindicato se reúna el lunes por la tarde para revisar la última oferta de SEPTA y decidir si se declara en huelga, seguido de una reunión general de miembros. Después de eso podría comenzar una huelga, dijeron los líderes sindicales, a pesar de los informes generalizados de que la acción laboral comenzaría poco después de la medianoche.

El servicio no se verá interrumpido si los empleados hacen huelga, dijo SEPTA. La agencia planea tener 60 jefes de policía de tránsito no sindicalizados patrullando el sistema con la ayuda de la policía estatal y el Departamento de Policía de Filadelfia, así como oficiales de otras agencias en el área de servicio de cinco condados del sureste de Pensilvania.

A diferencia de los empleados municipales sindicalizados, como los de Filadelfia, que deben seguir trabajando mientras los impasses contractuales se resuelven mediante un arbitraje vinculante y obligatorio, los trabajadores del transporte de SEPTA pueden hacer huelga. La Policía de Tránsito no tiene derecho a un arbitraje vinculante según la ley estatal de 1981 que creó la policía.

Las conversaciones han logrado pocos avances ya que la FOTP busca la misma cantidad total de dinero entregada al Local 234 de los Trabajadores del Transporte en un contrato ratificado a principios de este mes, dijeron fuentes familiarizadas con las negociaciones.

El sindicato también ofreció permanecer en el trabajo y continuar trabajando si SEPTA aceptaba un arbitraje vinculante y voluntario. No es una tarea para la gestión de las agencias de transporte, dijo el portavoz Andrew Bush.

«Nuestro objetivo es llegar a un nuevo acuerdo contractual que sea justo para nuestros trabajadores policías y que tenga en cuenta (nuestros) importantes desafíos financieros», dijo SEPTA en un comunicado.

SEPTA tradicionalmente ha participado en «negociaciones de patrones», utilizando contratos alcanzados con el Local 234 de Trabajadores del Transporte, el más grande de la agencia, para sentar un precedente para acuerdos con otros sindicatos. El local de 5.000 miembros representa a operadores de autobuses, tranvías y trenes de tránsito.

El acuerdo del Local 234 les dio a los miembros un aumento salarial general del 7 por ciento, un avance más rápido al salario más alto y un bono de firma de $3,000. También incluye bonos de retención para alentar a los operadores de vehículos elegibles para la jubilación a permanecer en el trabajo, así como aumentos en los beneficios de jubilación.

La FOTP quiere que el dinero se destine a evitar que los agentes de policía, que tienden a ser más jóvenes, se trasladen a otras agencias policiales, dijeron las fuentes. Con alrededor de 170 agentes de patrulla, la fuerza está aproximadamente un 25 por ciento por debajo de la fuerza autorizada, dijo el sindicato.

En 2019, los agentes de tránsito hicieron huelga durante seis días, en parte para determinar si los miembros podían revisar las imágenes de las cámaras corporales antes de presentar informes de incidentes. Hicieron huelga en 2012 por una diferencia de 15 centavos entre la solicitud de la FOTP y la propuesta de SEPTA de aumentar las tarifas por hora que reciben los miembros para la recertificación anual como agentes de policía.

Antes del fin de semana, hubo 13 negociaciones formales con el sindicato de la policía desde que expiró el contrato el 1 de septiembre, con un mediador estatal trabajando con ambas partes, dijo SEPTA.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *