La primera ley del país que crea nuevas protecciones legales para los trabajadores temporales entró en vigor recientemente en Nueva Jersey, a pesar de la oposición de la comunidad empresarial, un veto condicional del gobernador y una impugnación legal en un tribunal federal.
La Declaración de Derechos de los Trabajadores Temporales de Nueva Jersey (la Ley) brinda nuevas protecciones para los trabajadores temporales en ciertas ocupaciones y una mayor supervisión administrativa y regulación de las agencias de empleo temporal a las que se hace referencia en la Ley como «empresas de asistencia temporal» (empresas), y empresas que que albergan a sus trabajadores temporales, los «terceros clientes». Estadísticas de Nueva Jersey. § 34:8D-1—34:8D-13. La ley tiene como objetivo promover la equidad salarial al exigir igualdad de salario y beneficios (o su equivalente en efectivo) para los trabajadores temporales cubiertos en comparación con los empleados empleados directamente en situaciones similares.
