El seguro médico a través de su lugar de trabajo podría ser mucho más caro el próximo año.
Se espera que el gasto en planes de salud patrocinados por los empleadores aumente más del 6% en 2024, según nuevos datos de las consultoras Mercer y Willis Towers Watson (abreviado WTW). Como Wall Street Journal Por primera vez, representaría el mayor aumento de precios para los planes de salud de los empleadores en aproximadamente una década.
La encuesta de Mercer, publicada el jueves, encontró que los costos de los planes de salud podrían aumentar un 6,6 por ciento el próximo año, suponiendo que los empleadores no hicieran cambios de reducción de costos en sus planes actuales. E incluso si ellos hacer Si se toman medidas para reducir costos, se espera que el aumento promedie el 5,4%. De manera similar, en los resultados preliminares de la encuesta compartidos con Money, WTW encontró que se espera que los costos del seguro médico aumenten entre un 6% y un 6,4%.
Según Mercer, los aumentos de precios anuales típicos han oscilado entre el 3% y el 4% durante más de una década, lo que hace que los aumentos proyectados para el próximo año sean particularmente pronunciados.
La inflación finalmente está alcanzando al seguro médico
A medida que los trabajadores se acercan a la temporada de inscripción abierta para inscribirse en planes de salud para 2024, es posible que experimenten cierta sorpresa.
Quizás resulte sorprendente que el seguro médico privado sea un área donde la inflación aún no se ha recuperado. De hecho, el último informe de inflación del Departamento de Trabajo muestra el costo del seguro médico en un período notable de eninflación, lo que significa que los precios están cayendo. Para el año que terminó en julio, los costos totales del seguro médico cayeron casi un 30%, incluso cuando el costo de los medicamentos recetados y otros suministros médicos aumentó.
¿Por qué la desconexión? Los expertos dicen que los hospitales y otros proveedores de atención médica han enfrentado aumentos de precios todo el tiempo, pero esos aumentos de precios no han tenido un impacto inmediato en los seguros médicos porque los contratos financieros generalmente se negocian cada pocos años.
Ahora los precios de los seguros privados finalmente se están recuperando.
La previsión de los precios de los seguros médicos en 2024
Después de ver tasas de inflación general a menudo en el rango del 7% al 9%, un aumento de precios del 6,5% podría no parecer tan malo. Pero los planes de seguro médico son extremadamente caros: en promedio, cuestan alrededor de $14,600 por empleado, según Diario. El aumento proyectado podría agregar casi $1,000 a ese total.
La buena noticia es que, en teoría, no tendrás que asumir todo el aumento. Los empleadores generalmente dividen el costo del seguro médico con sus empleados, y una parte del costo se deduce de cada cheque de pago en forma de prima.
La cantidad exacta de este aumento general en los costos del plan de salud que saldrá de su bolsillo dependerá de cómo su empleador planee lidiar con el aumento de precios. Pero si estás tratando de leer las hojas de té, podría ser útil saber que el tamaño del empleador tiende a desempeñar un papel importante en cuánto contribuye una empresa al plan de salud de un empleado, según la organización sin fines de lucro Kaiser Family Foundation.
En 2022, KFF descubrió que los empleadores suelen cubrir el 83% del costo de las primas anuales para los solteros, dejando el 17% para sus trabajadores. En el caso de la cobertura familiar, los empleadores cubren menos, un 72%. Sin embargo, los trabajadores de empresas con menos de 200 empleados generalmente tenían que gastar más de su bolsillo. Para los planes familiares, por ejemplo, las pequeñas empresas pagan el 64% de la prima.
Otros factores, como la industria, la región y el tipo de plan de salud, también pueden influir en cuánto terminará pagando cuando comiencen los aumentos de precios esperados el próximo año.
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