25 de octubre de 2023
Los profesionales de TI del Reino Unido recurren cada vez más a roles contractuales a medida que se desacelera la contratación permanente, según una nueva investigación de la Association of Professional Staffing Companies (APSCo) y Broadbean Technology.
Las solicitudes para puestos contractuales en septiembre de 2023 se mantienen estables en comparación con septiembre pasado, lo que sugiere que más profesionales están recurriendo a oportunidades de empleo temporal en el clima actual.
Al mismo tiempo, el número de profesionales que solicitan puestos fijos en septiembre de 2023 desciende un 30% interanual, a pesar de los recortes de personal técnico comunicados a principios de año.
Los datos también mostraron una disminución intermensual del 11% en los empleos permanentes en el sector, ya que la demanda continúa desacelerándose después del aumento de contratación observado el año pasado. Las vacantes de contratos también disminuyeron un 10% durante este período.
Ann Swain, directora ejecutiva global de APSCo, dijo: “Los últimos nueve meses han sido tumultuosos para el sector de TI con redundancias tecnológicas que impactan en el mercado. Sin embargo, como búsqueda de habilidades cortas, la afluencia de candidatos activos no es necesariamente una mala noticia. Lo que vale la pena señalar, sin embargo, es la amplia estabilización de las solicitudes para puestos contractuales, lo que sugiere que muchos profesionales están optando por este camino más lucrativo a medida que disminuye la demanda de puestos permanentes.
“Para las empresas y los reclutadores, esto tendrá un impacto a largo plazo en la futura contratación de la profesión. A medida que más expertos aprovechen la oportunidad de ganar salarios más altos a través del trabajo por contrato, conseguir el mejor talento de TI será cada vez más costoso”, afirmó Swain.
