Una encuesta revela los 10 lugares de trabajo más felices para los trabajadores en 2024

A medida que el sector tecnológico recortó empleos este año, las ofertas de empleo en el sector manufacturero aumentaron un 46%. El mercado laboral obrero se ha recuperado con oportunidades y algunos salarios de seis cifras. No es sorprendente que una encuesta reciente descubriera que los empleos en el sector manufacturero se encuentran entre los más felices para los trabajadores. ¿Pero cuál es el más feliz y el más infeliz?

Los lugares de trabajo más felices para los trabajadores estadounidenses

Para saber qué industrias tienen los empleados más felices, un estudio reciente de TollFreeForwarding.com revela cuáles son las industrias más felices en 2024. Así es como llegaron a los diez lugares de trabajo más felices para los trabajadores. Seleccionaron diez industrias líderes de EE. UU. y luego identificaron las 20 principales empresas por industria. Luego aplican los datos de reseñas de Glassdoor, que clasifican a cada empresa en una escala del uno al cinco en estas seis categorías:

1. Cultura y valores
2. Diversidad e Inclusión
3. Equilibrio vida-trabajo
4. Compensación
5. Oportunidades profesionales
6. Alta dirección

Las puntuaciones finales se obtuvieron sumando las 20 puntuaciones de cada categoría para obtener una puntuación total posible de 100 por categoría. Finalmente, estos puntajes totales se promediaron para obtener un puntaje total para cada industria.

El Construcción La industria quedó a la cabeza con una puntuación promedio de 72,20 sobre 100. Los trabajadores de la construcción también estaban más satisfechos con su salario (73,1) y las culturas y valores (74,9) de su industria.

La segunda industria más satisfecha fue Contabilidad e impuestos (71,92), que también obtuvo la puntuación más alta en la categoría de oportunidades profesionales (75,3). Producción ocupa el tercer lugar (71,75) y tiene el puntaje más alto en la categoría diversidad e inclusión (77,9).

Las industrias más desafortunadas fueron Turismo y legalmente, seguido por Comercio minorista y comercio electrónicoque obtuvo la puntuación de felicidad más baja de cualquier industria, con una puntuación media de 60,10 sobre 100. Según los autores del estudio, las puntuaciones bajas en Turismo se debe a los bajos salarios y a los horarios largos e inflexibles. Y los trabajadores del comercio minorista son los más infelices debido a los proverbiales bajos salarios, los horarios de trabajo inflexibles, el liderazgo deficiente y la falta de oportunidades de crecimiento. A continuación se muestran las diez industrias principales, clasificadas de las más felices a las más infelices:

1. Construcción (puntuación media 72,2). Cultura y valores: 74,9; Diversidad e Inclusión: 75,7; Conciliación vida-trabajo: 65,9; Compensación: 73,1; Oportunidades profesionales: 74,2; Alta dirección: 69,4.
2. Contabilidad e impuestos (puntuación media 71,92). Cultura y valores: 74; Diversidad e Inclusión: 76,3; Conciliación vida-trabajo: 67,7; Compensación: 68,6; Oportunidades profesionales: 75,3; Alta Dirección: 69,4.
3. Producción (puntuación media 71,75). Cultura y valores: 74; Diversidad e Inclusión: 77,9; Conciliación vida-trabajo: 69; Compensación: 71,9; Oportunidades profesionales: 71,2; Alta Dirección: 66,5.
4. técnico (puntuación media 69,62). Cultura y valores: 70,3; Diversidad e Inclusión: 74,8; Conciliación vida-trabajo: 71,5; Compensación: 72,1; Oportunidades profesionales: 67,2; Alta dirección: 61,8.
5. Cuidado de la salud (puntuación media 67,25). Cultura y valores: 68; Diversidad e Inclusión: 73,8; Conciliación vida-trabajo: 66,6; Compensación: 66,9; Oportunidades profesionales: 67,5; Alta dirección: 60,7.
6. Hospitalidad (puntuación media 67). Cultura y valores: 69,8; Diversidad e Inclusión: 75,2; Conciliación vida-trabajo: 65,5; Compensación: 57,3; Oportunidades profesionales: 69,1; Alta Dirección: 65,1.
7. Transporte y logística (puntuación media 64,92). Cultura y valores: 64,8; Diversidad e Inclusión: 71,8; Conciliación vida-trabajo: 62; Compensación: 64,1; Oportunidades profesionales: 66; Alta dirección: 60,8.
8. Turismo (puntuación media 61,72). Cultura y valores: 67,4; Diversidad e Inclusión: 72; Conciliación vida-trabajo: 63,8; Compensación: 65,6; Oportunidades profesionales: 52; Alta dirección: 49,5.
9. Legal (puntuación media 60,3). Cultura y valores: 64,5; Diversidad e Inclusión: 70,1; Conciliación vida-trabajo: 66,8; Compensación: 65,2; Oportunidades profesionales: 39,6; Alta Dirección: 55,6.
10. Comercio minorista y comercio electrónico (puntuación media 60,1). Cultura y valores: 64,7; Diversidad e Inclusión: 72,4; Conciliación vida-trabajo: 38,6; Compensación: 63,1; Oportunidades profesionales: 63; Alta Dirección: 58,8.

Una última palabra sobre los lugares de trabajo más felices para los trabajadores

Jason O’Brien, director de operaciones de TollFreeForwarding.com, comentó los resultados de la encuesta. «Está claro que la satisfacción laboral juega un papel importante en la retención de empleados, y las investigaciones muestran que los empleados felices son más productivos que aquellos que no están satisfechos con su trabajo», señala. “Como muestran nuestros hallazgos, la satisfacción de los empleados se basa en una variedad de factores, desde la cultura del lugar de trabajo y la compensación hasta las oportunidades y la gestión. Las empresas que buscan retener a sus empleados deben centrarse en todos estos factores, ya que las industrias mejor clasificadas obtuvieron puntuaciones altas en todas las áreas”.

Las investigaciones respaldadas por la ciencia muestran que la satisfacción en el lugar de trabajo es más importante que nunca si las empresas quieren retener a sus empleados. Los estudios demuestran que cuando los empleadores fomentan la amabilidad en el lugar de trabajo, los empleados son más felices, además de mejorar los resultados de la organización. Un estudio reciente encontró que el 77% de los trabajadores tienen más probabilidades de permanecer en un empleador si están satisfechos con la cultura organizacional de su empresa. Identificar los lugares de trabajo más felices para los trabajadores es un indicador claro de qué industrias generan satisfacción laboral para sus empleados y es probable que tengan mayor productividad y rentabilidad.