Si bien el debate en torno a las políticas de visas H-1B continúa generando discusiones en los Estados Unidos, cada vez hay más evidencia que subraya el papel fundamental trabajadores extranjeros calificados desempeñar en el sostenimiento de las industrias estadounidenses.
Una escasez proyectada de 1,2 millones de trabajadores tecnológicos para 2026, según Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.destaca la creciente demanda de roles en IA, servicios en la nube, análisis de datos y gestión de proyectos de software, sectores vitales para crecimiento económico.
La industria manufacturera enfrenta desafíos similares: las estimaciones sugieren 1,9 millones vacantes puede permanecer desocupado hasta 2033. Los puestos de rápido crecimiento, como los de científicos de datos, técnicos de procesamiento de semiconductores y estadísticos, tienen una demanda especialmente alta.

Con la jubilación de los baby boomers y la reducción de la fuerza laboral, los profesionales nacidos en el extranjero se han convertido en factores clave en la estabilidad de la fuerza laboral.
Los expertos advierten que la escasez prolongada de mano de obra podría perturbar las industrias, pero lentamente innovación tecnológicay obstaculizar la productividad económica. A medida que las empresas se enfrentan a una creciente brecha de habilidades, la dependencia de talento inmigrante sigue siendo esencial para mantener la ventaja competitiva de Estados Unidos.